커뮤니케이션.

회사 내부에서 같이 업무를 보는분과의 업무 스타일 뿐만 아니라 성격 그리고 기존 정책을 말도 없이 바꾸어 버려 시스템에 생기는 문제등...

최소한 말이라도 하고 하면 모르겠는데, 그냥 말도 없이 뚝딱 뚝딱 해버리고..

그리고 같은 뉴 페이스인 팀장과 찰떡 궁합 되어서 기존 개발팀원들을 따 시키는 무시무시한 능력을 보이고 있어서 개발팀내에서도 상당히 의견이 분분한 상황인데, 그냥 정책 바꾸는 과도기라서 그런거라고 생각을 하는지 특별히 큰 문제라고 생각치 않는것 같다.

아니면 나만 특별히 이상하게 생각 하는걸까?

그리고 회사에서 문서화 된것이 없다면 직접 만들기라도 해야 될텐데.. 없다고 황당해 하고 불평만 하는건 뭔 심보인지도 모르겠다.

(그덕에 내가 지금 문서 만든다고 삽질 하고 있다..)

문론 내 업무 스타일에 문제가 있을수도 있고 한건 알겠는데, 좀 커뮤니케이션좀 하면서 일 하면 좋겠다....

어쩌면 이때문에 회사 개발팀내에서 내가 풍파를 일으킬지도 모르겠다.