지금도 직장을 다니고 있지만, 최근에 확실하게 느낀건,
직장에서 일하는 이들중 반은 자신의 업무가 어떤것인지 알고 파악하고 있고,
나머지 반은 자신의 업무 파악도 제대로 못하고 있다는걸 느끼었다.
그리고 대부분의 사람의 자신의 현재 업무에 대해서 프로페셔널적이지 않아서 언제나 헤메고 있다는점이며, 그러면서도 자신이 무엇이 부족한지 모른다는 점과 노력을 하지 않는 다는 점이다.
이런 사람들과 일을 하다보면 나 자신도 나태해지는 경우가 생겨버리는데, 그럴때마다 내 자신을 다잡고 노력하고 있지만, 우리나라 현실에서 기술직이 대우를 참 제대로 못받는걸 다시금 느끼는 계기가 되기도 했다.
문론 남을 평가한다는게 좋은 행동은 아니지만, 나 자신도 저러지 않나, 그리고 다른 이들 눈에 그리 비춰지지 않나? 생각해 볼 문제 인듯 싶다.
직장에서 일하는 이들중 반은 자신의 업무가 어떤것인지 알고 파악하고 있고,
나머지 반은 자신의 업무 파악도 제대로 못하고 있다는걸 느끼었다.
그리고 대부분의 사람의 자신의 현재 업무에 대해서 프로페셔널적이지 않아서 언제나 헤메고 있다는점이며, 그러면서도 자신이 무엇이 부족한지 모른다는 점과 노력을 하지 않는 다는 점이다.
이런 사람들과 일을 하다보면 나 자신도 나태해지는 경우가 생겨버리는데, 그럴때마다 내 자신을 다잡고 노력하고 있지만, 우리나라 현실에서 기술직이 대우를 참 제대로 못받는걸 다시금 느끼는 계기가 되기도 했다.
문론 남을 평가한다는게 좋은 행동은 아니지만, 나 자신도 저러지 않나, 그리고 다른 이들 눈에 그리 비춰지지 않나? 생각해 볼 문제 인듯 싶다.
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